Wir gratulieren dem Unternehmen Riedel zum Ergebnis, und danken für die hervorragende Zusammenarbeit.

Ein kurzer Einblick in das Projekt

Bei Riedel machte man das Thema Social Media Newsroom zur Chefsache. Unter der Leitung von Geschäftsführer Georg Josef Riedel und auch Maximilian Josef Riedel wurden die Ziele (hoch) definiert. Dazu gehörten u.a.:

• Schaffung eines Infopools für JournalistInnen und Online Reporter (z.B. Blogger)
• Informationsinstrument für das Managementteam über
• Pressemitteilungen von Agenturen weltweit
• Berichte über Riedel in der internationalen Presse
• Mehrsprachigkeit (derzeit 7-sprachig)
• Eigenständige Wartung durch 8 PR-Agenturen

Während es bei klassischen Webseiten häufig üblich ist, dass Inhalte zentral eingepflegt werden, wollte man dies bei Riedel aus Effizienzgründen ganz anders umsetzen.

Acht PR Agenturen verrichten für Riedel aufwändige Pressearbeit. Um auch dem Management-Team und Riedel MitarbeiterInnen weltweit die Übersicht über das weltweite Kommunikationsgeschehen zu erleichtern, sollten alle Informationen im Newsroom zusammengeführt werden – eingepflegt von Agenturen in 8 Ländern mit unterschiedlichen Sprachen. Somit ist der Social Media Newsroom nicht nur für Journalisten, sondern auch für das Management ein wertvolles Informationssystem.

Neue Berichte über Riedel in der weltweiten Presse werden ebenfalls im Newsroom zusammengeführt. Journalisten, Bloggern, etc. bietet Riedel Foto-Downloads via Flickr an. Dass diese dort in Druckqualität abgelegt sind, war für Riedel selbstverständlich, und soll in weiterer Folge für Agenturen und Journalisten eine Zeitersparnis beim Anfordern von Fotos sein.

Aus dem Projekt resultieren noch eine Reihe weiterer Ergebnisse.
Entdecken Sie sie selbst, unter www.riedel-news.com.

Riedel hat eine 250jährige Geschichte und wird derzeit in der 11. Generation geführt. Schon in den ersten Projektphasen lernten wir den Innovationsgeist schätzen, der im Hause Riedel herrscht. Dass Riedel bei neuer Kommunikationsmöglichkeiten zu den First Movern seiner Branche gehört unterstreicht das zusätzlich.

Wir werden von den Ergebnissen berichten.

Hannes Treichl hat 10 Jahre Erfahrung im führenden Management großer Unternehmen.

Seine Schwerpunkte liegen in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien für Positionierung und Differenzierung und im Einsatz von Internettechnologien. Er gilt als Vordenker und Wegbereiter des “neuen Internet (Web2.0, Social Media)” im Tourismus. Zahlreiche Vorträge und Publikationen in der Presse unterstreichen sein Ansehen in diesem Bereich.

Funktionen und Organisationen

Das von Hannes Treichl herausgegebene Internet-Journal ANDERS|denken, war bereits nach kurzer Zeit Österreichs meist verlinktes Business Blog mit täglich rund 5.000 Lesern.

Sonderbeilage “Die Presse”, 22.9.2008

Erfahrung

12 Jahre Management Erfahrung, davon 10 Jahre in Führungspositionen internationaler Teams bei Swarovski.

Vortragender und Leiter von Workshops und Seminaren weltweit.
Auszeichnung europäisches Qualitätssiegel für Multimedia-Projekte Europrix Quality Seal. Vier Auszeichnungen Multimedia & E-Business Staatspreis, Kategorien Wissen & eLearning, Information & Marketing.

Auslandseinsätze u.a. in China, Hong Kong, Indien, Thailand, Korea, Indonesien, Malaysia, Singapur, USA, Brasilien, Türkei, Deutschland, Großbritannien, Irland, Kroatien, Slowenien, Tschechien, Italien, Frankreich, Polen und anderen EU Staaten.

Social Media Kontakt-Möglichkeiten

• Facebook
• XING
• Twitter

Qualität schafft Kundenzufriedenheit. Die Erwartungen zu übertreffen, bedeutet dieser Qualität einen einzigartigen Rahmen zu bieten. Um Sie darin zu unterstützen, das Besondere in Ihrem Haus zum Standard werden zu lassen, bieten wir kontinuierliches Qualitätsmanagement und Mitarbeitertrainings auf allen Ebenen an.

Schulungen zu Themen wie aktiver Verkauf, Service Qualität, Internet & Social Media, Internetmarketing, interkulturelle Kompetenz, Team- und Führungskompetenz, Beschwerdemanagement, etc. sichern die Kompetenz Ihres Unternehmens. Anhand übersichtlicher und einfach formulierter Leitfäden wird die Einschulung neuer Mitarbeiter erheblich erleichtert und die gewünschte Qualitätsstufe nachvollziehbar festgehalten. Die Umsetzung im alltäglichen Betrieb und die gelebte Unternehmenskultur werden über das Qualitätscontrolling überprüft. Diese Herangehensweise ermöglicht es, Fehlentwicklungen frühzeitig zu erkennen und gegenzusteuern, bzw. neue Qualitäten zu entdecken und zu fördern.

Inhouse Trainings vor Ort und künftige Training-Seminare in der G.A.S. Akademie sind ein erfolgsentscheidendes Plus von marketing deluxe. Profitieren auch Sie von diesem Vorteil für Ihre Unternehmenszukunft.

Gerne begleiten wir Sie auf Ihrem Weg, Kundenwünsche zu übertreffen. Sprechen Sie mit uns über Ihre Ziele.

Lassen Sie uns darüber reden, wie wir andere zum “Über-Sie-Reden” animieren.
Mundpropaganda in ihrer reinsten Form.

Wir helfen Ihnen, Ihre Stärken und Einzigartigkeiten stilvoll hervorzuheben. Mit einem sorgfältig ausgewählten und erfolgserprobten Team von Kommunikationsspezialisten planen, realisieren und publizieren wir Neues, Interessantes und Wissenswertes über Sie.

Von PR-Schaltungen, Imagebroschüren, Preislisten, Direct Mailings, über die gesamte Korrespondenz, bis hin zum professionellen Webauftritt, Blogging und anderen Social Media Möglichkeiten bieten wir alle Kommunikationsleistungen aus einer Hand und in höchster Qualität.

Besonders wichtig ist uns dabei, dass Ihre Positionierung und Ihr einmaliges Verkaufsargument zu jedem Zeitpunkt im Zentrum der Kommunikation steht und tatsächlich Ihre Zielgruppen erreicht.

Als Marketingexperten freuen wir uns darauf, Ihnen Gehör zu verschaffen. Sprechen Sie mit uns über Ihre Möglichkeiten.

Die richtige Positionierung ist der Schlüssel zum Erfolg. Wer sind Sie? Was zeichnet Sie aus und was bedeutet alles was Sie heute tun morgen? Wenn Sie diese Fragen auch für Ihr Unternehmen beantworten können, sind Sie vielen Mitbewerbern bereits einen Schritt voraus – jedoch noch nicht am Ziel.

Diese Ziele erreichen wir gemeinsam durch die Anpassung und Festlegung Ihrer Positionierungs-strategie. Mit der praktischen Anwendung des EKS®-Modells, der Engpass Konzentrierten Strategie nach Prof. Wolfgang Mewes, machen wir die Potentiale und Stärken Ihres Unternehmens sichtbar und leiten daraus sinnvolle und gewinnversprechende Lösungen ab. Im Zentrum dieser absolut notwendigen Überlegungen stehen die erwähnten Potentiale und Ihre Zielgruppe, die bald nicht mehr auf Ihre Leistungen verzichten können wird.

Einer der elementarsten Punkte im Positionierngsprozess ist die Triebkraft der Innovation und die Umsetzung Ihres USPs auf allen Ebenen.

Als erfahrene Touristiker und Spezialisten im Marketing freuen wir uns darauf, Sie bei der Positionierung Ihres Unternehmens, und somit der Bildung Ihrer Marke zu begleiten.

Gerne sprechen wir persönlich mit Ihnen über die Möglichkeiten einer starken Positionierung Ihres Unternehmens. Kontaktieren Sie uns.